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1.养老保险可以到当地的劳动社会保障中心办理转移,相关缴纳社保的证明也可以在社会保障中心打印; 2.在你签订新的劳动合同之前,即在你未找到工...
带身份证直接去社保局可以办到,不过缴纳基数跟比例跟在公司办会不一样。个人办理没有生育险的,只有养老,医疗,医疗门诊。如果想全保的话最好挂到公...
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离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出和停保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 离职之后社保怎么办 社会保险的退保 1.城镇户口的不能退保。 2.农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。 农民有赖以生存的土地,所以可以退保。 农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。 离职之后社保怎么办 尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。 离职之后社保怎么办 缴费基数: 以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。 单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 个人参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:个人缴纳20%。 2.医疗保险费:个人缴纳5%。 3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区)。
1.原单位帮你参加社保的时候,如果办理了社保卡,直接把社保卡和身份证复印件交给新单位的人事部就可以了。 2.如果没有办社保卡,只须把身份证复印件给公司人事部,人事部的人员会上网帮你查的,续交手续不用个人办理。 3.如果原单位帮你停交后,你有到社保局办理过转保手续,且已经转回到你的户口所在地,那么你就当自己从来没参过保,直接在新单位建立一个新的社保档案就可以了。 4.参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的,可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐,并不计算中断缴费年限,中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时,仍须缴纳基本医疗保险费满6个月,从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。
公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。 根据《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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