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故意伤害致人死亡或手段极其残忍造成严重残疾的情况,判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。行为人主观上具有伤害他人的故意,对于被害人死亡是出...
按照工伤赔偿条例进行赔偿: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死...
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故意伤害致死触犯了我国刑法,犯罪嫌疑人是要被追究刑事责任的。如果故意伤害致死的行为被法院认定,会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。对死者民事方面的赔偿主要包括:死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费(不满18岁的未成年人)、被赡养人生活费(丧失劳动能力的人)、精神赔偿金。至于死亡赔偿金,一般法院是不会支持的。但是犯罪嫌疑人为了减刑,会主动向被害人家属给予赔偿,以祈求让受害人家属出具一份谅解书,这样有助于判刑时可从轻或减轻。另外,被害人家属最好是单独提起民事诉讼要求赔偿,这样法院会支持原告的精神损害赔偿,如果刑事附带民事诉讼,法院有时不会支持精神损害赔偿。
根据《刑法》第234条的规定,故意伤害致人死亡起刑为10年,适用死刑。在刑事诉讼事务中,“以犯罪嫌疑人对被害人及家属积极作出民事赔偿作为酌定情节在量刑中被充分考虑”已在司法实践中被普通运用。因此,民事赔偿部分的解决将直接影响对犯罪嫌疑人判处实刑的期限。
按照工伤赔偿条例进行赔偿: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其它亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。
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