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展开全部2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第...
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金...
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如果你朋友的单位没有给他申请工伤认定的话,你朋友的父母可以在一年内到劳动保障部门申请工伤认定。因公死亡,可以得到如下赔偿:1、丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:父母每人每月30%本人工资,孤寡老人可以增加10%。3、一次性工亡补助金:48或60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
赔偿金,车祸,死亡第30条规定的就是特殊情形下的死亡赔偿金和残疾赔偿金的标准。死亡赔偿金和残疾赔偿金不一致的计算方法,受害人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算,如果低的可以按照受诉法院所在地的标准赔偿,尽可能的给受害人多赔偿一些。
第一,死者与单位为劳动合同关系,单位应该为员工缴纳包括工伤保险在内的社会保险。根据《工伤保险条例》第60条,单位没有按照规定为员工缴纳工伤保险的,由单位按照工伤保险赔偿标准支付费用。 第二,关于赔偿数额。根据《工伤保险条例》第37条规定,死者直系亲属应获得以下赔偿: 1.丧葬补助金,6个月的本地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金,按照死者生前月工资的一定比例发给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶为每月40%,其他亲属为每月30%。供养亲属抚恤金之和不得超过每月100%。 3.一次性工亡补助金,为48至60个月本地区上年度职工月平均工资。具体各地可能有所不同。 第三,如果单位拒绝赔偿,可以要求劳动行政部门处理,或者申请劳动仲裁、起诉。
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