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工伤死亡赔偿的规定

2022-03-17
第一,死者与单位为劳动合同关系,单位应该为员工缴纳包括工伤保险在内的社会保险。根据《工伤保险条例》第60条,单位没有按照规定为员工缴纳工伤保险的,由单位按照工伤保险赔偿标准支付费用。 第二,关于赔偿数额。根据《工伤保险条例》第37条规定,死者直系亲属应获得以下赔偿: 1.丧葬补助金,6个月的本地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金,按照死者生前月工资的一定比例发给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶为每月40%,其他亲属为每月30%。供养亲属抚恤金之和不得超过每月100%。 3.一次性工亡补助金,为48至60个月本地区上年度职工月平均工资。具体各地可能有所不同。 第三,如果单位拒绝赔偿,可以要求劳动行政部门处理,或者申请劳动仲裁、起诉。

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