免除代通知金发生哪些意义？

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• 问告知义务免除的情形有哪些
  

  保险人已经询问的事项，投保人和被保险人不知道的，投保人或者被保险人没有告知义务”并同时在明确规定以下免除告知的事项： 1、任何降低风险的情况； 2、保险人已经知道或者在通常的业务活动中应当知道的情况； 3、经保险人申明不需告知的情况； 4、任何与默示或者明示担保相重叠的情况。

• 问告知义务免除条件有哪些情形？
  

  保险人已经询问的事项，投保人和被保险人不知道的，投保人或者被保险人没有告知义务”并同时在明确规定以下免除告知的事项： 1、任何降低风险的情况； 2、保险人已经知道或者在通常的业务活动中应当知道的情况； 3、经保险人申明不需告知的情况； 4、任何与默示或者明示担保相重叠的情况。

• 问代发通知金的法律依据有哪些
  

  根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同：（1）劳动者生病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，或者不能从事用人单位安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作；（3）劳动合同的客观情况发生重大变化，导致劳动合同致劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商劳动合同内容达成协议。根据《劳动合同法》第四十六条第三款的规定，用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

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