公司拖欠工资多久算违法没有劳动合同

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• 问没有签劳动合同，公司拖欠员工工资多长时间算违法
  

  最多拖后一个月，比如8月工资，最晚9月30日支付，超过就算违法。有约定发放日期的按合同约定发，提前没任何问题，特殊情况也可以延后。如果单位就延后了几天发工资，你去投诉基本就是不了了之，因为你去投诉，劳动部门也要几天去调查核实，还要给单位一段时间整改，这段时间里把工资发了也就不会去深究。

• 问没签合同拖欠工资多久算违法
  

  用人单位拖欠工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。

• 问公司拖欠工资多久算违法?
  

  根据《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 据此，拖欠超过一个月，即算违法行为。

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