做保安没有合同该怎样劳动仲裁

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• 问做保安没有合同怎么劳动仲裁
  

  关于你说的做保安没有合同怎么劳动仲裁根据以下几点：第一是劳动合同和员工证，这是劳动关系的最好证明；第二是社保缴费记录和工资的银行转账记录如果你知道单位曾经给你缴纳过社保，哪怕有一个月都好，就是很好的证明你可以上网打印出该记录，仲裁庭一般都会承认这个证据；第三是工作服、曾经使用过的介绍信、结婚证的办理文件、住院记录等，或者有你名字的单位文件（当然必须要有单位盖章）、其他任何证明你为单位工作过的证据，例如收货单据、邮件往来、银行转账记录；第四是过去离职的员工的证人证言，但是要记住该证人要出庭作证；第五是向仲裁庭提出申请，要求调查你确系单位的员工并提供相关证人的名字，并要求仲裁庭传唤他们出庭总之，只要你为单位工作过，一定会有很多证据证明，你只要用心发现就会找到

• 问做保安没有合同如何劳动仲裁
  

  收集证据证明有劳动关系。例如打卡记录，工资流水，工服工卡等等，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。根据《中华人民共和国》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问没有劳动合同怎么做劳动仲裁
  

  劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

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