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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。
该证明应根据当事人的劳动合同等,由用人单位出具,具体格式可以参照如下: XXXXXX的证明兹证明XXX性别:(男/女)出生年月,XXXX年XX月XX日,户籍地址(以户口本首页“住址“一栏的记载为准),身份证编码:(XXXXXXXXX),其于XXXX年XX月XX日被我司XXXXX部门录用,任XXXX一职,合同的有效期限为XX年。上述证明的内容准确无误。如有不实,愿承担其法律责任和由此造成的经济损失。特此证明! XXXXX公司(经办人签章) XXXX年XX月XX日
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
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