环卫工因举报被辞退抖落多少秘密-法师兄

环卫工因举报被辞退抖落多少秘密来源：网络:17:12今年元旦期间，山东济南市章丘绣惠镇环卫工傅女士因为生病原因，叫丈夫给自己替班两小时。随后遭到环卫所罚款100元。因认为罚款过重，后傅女士向12345热线反馈，希望能减免罚款，没想到却被环卫所辞退。理由是，“打了举报电话就要付出代价”。(2月14日《生活日报》)按照《绣惠环卫所岗位目标责任书》中的规定，保洁人员严禁替岗，发现一次罚款100元，第二次辞退。从这个规定看，傅女士因生病便私自找自己的丈夫替岗，虽说也是情有可原，但按规定执行，尽管显得不够人性化，却也尚算说得过去。但仅仅因为傅女士向12345热线反馈，就索性将之辞退，并直言让其“付出代价”，这显然就非人性化与否的问题了，而是涉嫌违法的“任性”了。对于月工资只有800多元的环卫工来说，100元罚款就差不多是月工资的八分之一，当然不可谓低。再说，找人替岗也是事出有因，那么认为这一100元罚款过高，进而向有关部门举报，这也实在算不上什么无理取闹。涉事环卫所的负责人对此强硬表态：“既然跟着我们干就得服从我们的制度管理，你又不接受，又打举报电话，我们拿着钱非得让你来干活吗？”然而，服从企业的制度管理不意味着就不能表达任何的不同意见，也从来没有任何法律规定，接受某项工作，就只能无条件服从，连向有关部门反映情况的权利也都被剥夺了。更何况，也没有哪条法律赋予企业，员工一旦举报就可开除的权力。类似的事件，其实已非第一次发生。2015年，陕西西安62岁的环卫工郭保民，就因为向媒体反映同事被车撞倒，最后被保洁公司以“泄露商业秘密”为由辞退。这类“奇葩辞退”现象屡屡发生在环卫工群体身上，不过再次揭露这样一种事实——像环卫工这类底层职业者的劳动权益保障，仍旧处于某种高度不确定的状态之中。而这起事件中，被开除的理由竟然是因向有关部门“举报”，就更具隐喻色彩了：一方面，处于社会边缘状态的环卫工群体，其自身的维权手段本来就极其有限；但另一方面，仅剩的向媒体和监管部门举报的维权方式，则动辄会遭遇开除的“代价”，这无异于断绝了他们所有的维权路径。如此一来，就只能陷入恶性循环，进一步加剧职场的不公平待遇。当然，这一事件除了反映出涉事环卫所的不近人情与“霸道”，进一步突显了环卫工的维权困境，更无意间抖落了另一个秘密：傅女士的月工资只有800余元，可根据2016年济南最低工资标准，傅女士所在的章丘的最低工资为1550元。换言之，环卫所支付傅女士的工资居然仅仅只是当地最低工资标准的一半多一点。该环卫所之所以对傅女士的举报表现出如此大的“反应”，难道也是担心这个违背法律规定的工资水平被相关部门发现？此前有媒体报道，某地有编制的环卫工，每月领取4000元左右的工资，却花1240元雇别人替自己工作。那么，这起事件中，傅女士等环卫工之所以拿着如此低的工资，是否也是因为其中存在着不当的“同工不同酬”现象？而据傅女士及另外几位环卫工介绍，他们工作时仅签了一份人身意外保险，并没有签订劳动合同，是没有社保的。如此雇佣方式，显然违背了现有劳动法律的规定。看来，有关部门不仅要为傅女士被离奇辞退的遭遇撑腰，更有必要好好查查其中的违规雇佣问题。底层职业者的劳动权益保护状况，直接标示出一个社会劳动权益保护水平的“底线”高度。屡屡发生的环卫工被莫名辞退的现象，不应该仅仅只有从道德上予以谴责，既有的劳动法律，理当让“任性”的环卫所们付出应有的“代价”。

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第一，单位提出解除劳动合同是合法的。第二，一个月工资补偿是不合理的应该N+1补偿。第三，应该找律师去法院，申请仲裁这家单位，维护个人利益。第...

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吸毒被抓，如果是公安机关说必须举报一个贩毒才可以释放，这种说法是违法的。吸毒确实属于违法，会被治安拘留，拘留期满后就应当释放，不能因为不举...

1、举报犯罪是公民的权利，但是举报不能盲目进行，必须建立在掌握一定事实和证据的基础上。你知道收供应商回扣这一事实是可以举报的。 2、举报的方法如下：你还可以了解他收受回扣、收取客户货款少人账或不入账的具体时间、数额，对方单位等详细情况。掌握了这些，你就可以向检察机关举报。如果有知情人，你应当把知情人的姓名、单位、联系方法同时告诉检察机关。你提供的举报线索经检察机关分析筛选认为有价值的，即会进行初查，初查后认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，即提请批准立案侦查。人民群众发现国家工作人员涉嫌商业贿赂犯罪行为，可直接向检察机关反贪污贿赂局举报，也可以通过人民检察院设立的“举报中心”，将有关材料移送反贪污贿赂局查处。举报方式有：电话举报、来访举报、信函举报、预约举报、网上举报，以及采取其他举报人认为方便的形式进行举报。举报应注意的是：被举报人的基本情况要详细，如姓名、年龄、住址、单位、职务等;举报事实尽可能详细具体，并尽可能提供相应的证据和证人;注意保密，不向无关人员透露举报内容，举报材料不要一信多投;积极推行实名举报，增强举报的严肃性和举报内容的真实可靠性。各级检察机关对举报人会采取严格的保密、保护和奖励措施的，因此你可以放心举报。

市和县(市)区市容环境卫生主管部门和城市管理执法部门应当建立信息化管理制度、执法巡查制度、市容环境卫生投诉、举报受理制度，及时发现和查处违反市容环境卫生管理规定的行为。任何人发现违反市容环境卫生管理规定、损害市容环境卫生的行为，均有权劝阻并向市容环境卫生主管部门投诉、举报。市容环境卫生主管部门应当对投诉、举报认真进行调查处理，并在十日内将处理意见答复投诉人、举报人。

1，带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报，。 2，也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，可以通过电子邮件的形式发过去，。 3，还有一种就是打电话匿名举报，把，知道的怎样偷税漏税的真实情况说给他们听，税务稽查马上会行动起来。根据我国最新《刑法修正案（八）》已经没有“偷税罪”这条罪名了。第二百零一条为“逃税罪”。刑法第二百零一条：扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。立案标准: 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的; 2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的; 3、扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在五万元以上的。目前偷税罪规定的负作用大。按照目前的偷税罪规定，一个企业如偷税达到一定数额、比例，一旦发现，不管企业是否积极补缴税款和滞纳金，接受罚款，都会定罪。这可能导致企业破产，工人下岗需要重新安置，企业老总因为偷税被判刑。很显然，这种处理方式无论对国家、社会、企业和本人都无好处，也不利于构建和谐社会。