20231级至4级工伤伤残的赔偿问题-法师兄

在中国，全国各地的1级至4级工伤伤残赔偿标准都是一致的。具体来说，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，他们仍然可以保留与用人单位的劳动关系，并退出工作岗位。根据相关规定，他们可以享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残可获得27个月的本人工资，二级伤残可获得25个月的本人工资，三级伤残可获得23个月的本人工资，四级伤残可获得21个月的本人工资。 2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残可获得本人工资的90%，二级伤残可获得本人工资的85%，三级伤残可获得本人工资的80%，四级伤残可获得本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。 3. 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，他们将停发伤残津贴，而是享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金将补足差额。 4. 对于1级至4级工伤伤残的职工，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

答

七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，...

答

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...

涉嫌故意伤害罪，具体赔偿要看全案的证据材料

工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

新《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条有关工伤伤残赔偿的表述，都是“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、五级、六级伤残的或者七级至十级伤残的，享受以下待遇”，包括其他条款都没有涉及对多处伤残分别进行赔偿的条文。由此可见，工伤伤残赔偿只根据劳动能力鉴定的最终、唯一的伤残等级来赔偿。工伤的多部位伤残赔偿是体现在伤残的鉴定过程（晋级原则你已知晓），而不是在赔偿的标准上。因此，你所例举的情况只能按七级伤残的标准来赔偿。