相关问答
首先,就业协议书和劳动合同书,性质是不一样的。不能等同于劳动合同,因此引发的纠纷,不适用劳动合同法的规定。 其次,关于试用期的约定,肯定是不...
甲方:乙方: 单位名称:姓名: 法人代表:性别: 委托代理人:出生年月: 厂址:家庭住址: 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚...
大家都在问查看更多
1、可以到学校去补办,找就业指导中心的就业引导员,但是需要知道自己的编号,就可以补办。如果不知道编号,就比较麻烦。 2、至于报到证就比较麻烦一些,毕业生毕业当年将报到证遗失的,经由毕业生本人写检查,毕业生所在学校毕业生就业部门证明属实后,可为其补办报到证,须在报到证各注栏内注明原证丢失,系补办字样;毕业生在毕业后若干年发现档案中无报到证的,可以补办《关于遗失高校报到证的证明》,办理手续是,单位出具遗失报到证的证明,由学校主管就业部门填写《关于遗失高校报到证的证明》,并盖章,然后到市教委办理盖章手续。
签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书。如果公司仅仅是招聘你为实习生,那么是不会要求与你签定就业协议书的。因为实习≠就业。而试用则不一样,将来面临的是就业,从业,你必须与公司签定就业协议书。公司才会开始对你进行培训,让你上岗工作。在试用期满以后,公司对你满意,等你拿了毕业证,学位证以后。再签定正式的用人合同。
用人单位 培养单位 签订本就业协议应遵守的条款 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。 第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 用人单位用人单位名称主管部门 通讯地址邮政编码 联系人及电话单位性质 档案接收单位名称邮政编码 详细地址 毕业生姓名性别民族出生年月 学院专业政治面貌 学位类别学历培养方式 生源地婚姻状况 联系方式 双方经协商达成如下协议: 第一条毕业生工作的地点: 第二条毕业生的工作岗位是: 第三条毕业生户口迁入地地址: 用人单位每月支付的劳动报酬是: 毕业生到用人单位初次服务的期限是: 毕业生到用人单位报到后是否签订:合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议: 一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。 二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的,违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。 其他约定: 毕业生意见:用人单位意见: 签字:签字:
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
179人已浏览
122人已浏览
219人已浏览
313人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询