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工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次...
劳务分包中发生工伤事故，由具有法定资格的承包公司承担工伤保险责任。根据相关法律规定，具有雇佣主体资格的承包公司违反法律，法规规定，将承包业务...
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医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持 （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位； （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； （五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
1、劳动者与分包方建立劳动关系，若分包方具有合法资质，劳动者应向分包方主张工伤责任； 2、如分包方不具备法定资质，在向分包方追索赔偿的同时，可要求发包方承担连带赔偿责任。 3、因分包方无法定资质，实践有个别法院直接将总包方视为劳动者的用人单位，要求由其直接承担工伤责任。总包方承担损失后，可依据其与分包方的协议向分包方追偿。
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