仲裁委员会主任和主任是什么时候确定的-法师兄

根据《仲裁法》规定下列四种情况由仲裁委员会主任指定仲裁员： 1、当事人未在仲裁规则规定的期限内选定仲裁员，由仲裁委员会主任指定。 2、当事人委托仲裁委员会主任指定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。 3、当事人首席仲裁员的推荐名单中没有相同人选时，由仲裁委员会主任在推荐名单之外指定首席仲裁员。 4、双方当事人未能按照上述规定共同选定首席仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。事人可以按照《仲裁规则》的规定,选择仲裁员。仲裁较之诉讼,最大的一个优点是当事人可以自己选法官,也就是当事人可以选择自己信赖的,公道、正派且水平较高,足以给案件做一个公正的裁决的仲裁员做仲裁庭的组成人员。这是法律赋予当事人的一个非常重要的权利。在仲裁过程中,自案件移交仲裁庭后,仲裁庭就居于中心的地位,起着指导、主导、裁判的作用。仲裁庭的作用主要表现在两个方面,一是指挥、主导和管理仲裁程序,以便仲裁程序顺利、快速地进行二是处断当事人间的争议,公正独立地解纷止争,仲裁庭依照法律和合同规定,参考国际惯例,并遵循公平合理原则,就当事人间的实体争议,作出对双方当事人具有约束力的终局裁决。因为仲裁的一裁终局性,所以选择仲裁员是非常重要的。在选定仲裁员时,当事人应考虑以下因素: (1)仲裁员的水平。仲裁员的水平高低直接决定着当事人能否得到一个公平合理、令人信服的裁决。大部分仲裁员是律师、离任法官或其它方面的专家,当事人可以从过去在日常的业务中所了解到的有关情况,或根据自贡仲裁委员会提供的相关资料,来判断仲裁员的素质 (2)仲裁员所精通的专业。

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业主委员会主任，是根据《物业管理条例》在召开业主大会产生业主委员会后由业主委员会选举产生的负责人。任职条件：（一）具有完全民事行为能力；（二...

答

业主委员会主任的职责有：召集和主持业主大会；选聘和解聘物业管理企业；续筹并监督公共维修基金的使用和管理；审议物业管理企业提出的年度工作计划，...

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任，解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会设立事务机构，负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。

(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件; (四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。