包工头不让我俩在工地做活了，把帐算了不结工钱我俩应该要怎样办？-法师兄

1、您是在工地做活，通常您与让您做活的雇主之间形成劳动合同关系。 2、劳动关系合法有效，应当受到相关法律法规的保护；根据《合同法》第60条限定，雇主拖延您劳动报酬不出的做法显然隶属违约做法； 3、根据《建设领域农民工薪水支付管理暂行办法》第七条限定：公司应将薪水直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具有用人主体资格的组织和个人。十二、工程总承包公司不得将工程违背限定发包、分包给不具有用人主体资格的组织或个人，否则应承受清偿拖延薪水连带职责。 4、如果雇主不具有承包资格，并且拖延您薪水的，您能够直接去找雇主上面具有承包资格的公司要求支付薪水，或者将他们列为共有被告。 5、依据《合同法》第107条限定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的，应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。所以，能够要求雇主继续履行合同，支付您的薪水； 6、如果雇主具有承包资格，能够直接诉讼该雇主要求支付工钱，若雇主不具有承包资格，您能够将雇主和具有承包资格的公司列为共有被告，要求其承受连带职责。待拿到奏效裁判后，能够申请法院强制执行。

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建设部和劳动保障部连合发布的《建设领域农民工薪水支付暂行办法》第7条限定：“公司应将薪水直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具有用...

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一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉...

1.您咨询的是劳动争议纠纷问题； 2.根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人； 3.因此，公司应当将工资发给农民工本人； 4.农民工未拿到工资的，可以向劳动局举报，公司应当为其发放工资； 5.至于给包工头的钱，公司可以要求其返还。 6.本案中，如果你属于农民工，那么你可以向劳动局举报，要求公司支付工资。

一、在用人单位拖延薪水等等情况，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

不能够找房东，除非房东是股东。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。