2022年招用童工的行为有哪些

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• 问什么行为属于招用童工
  

  哪些行为属于招用：根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的; 2、父母或者其他允许少年、儿童做童工，经批评仍不改正的; 3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的; 4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。

• 问什么样的行为属于招用童工
  

  哪些行为属于招用：根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的; 2、父母或者其他允许少年、儿童做童工，经批评仍不改正的; 3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的; 4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。

• 问2022年招工年龄有哪些规定
  

  招工年龄的规定有：《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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