工作一个多月没有签劳动合同，离职后可以获得劳动仲裁的经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问入职一个多月未签劳动合同辞职时可以获得补偿吗
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问工厂倒闭劳动者没签定劳动合同可以获得经济补偿吗
  

  公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的； 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作一个月没签劳动合同辞职有补偿吗
  

  如果主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,144人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,848人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,731人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,145人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者离职后可以获得经济补偿吗

  109人已浏览

• 
  没有签订劳动合同可以获得经济补偿金吗

  167人已浏览

• 
  三个月没签劳动合同辞职后有没有经济补偿？

  185人已浏览

• 
  劳动者离职后可否获得经济补偿?

  171人已浏览