劳动合同法中的破除的理解是什么?

大家都在问查看更多

• 问什么是劳动合同法中解除劳动？
  

  劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。

• 问劳动法中解除劳动合同的流程是什么样的
  

  关于劳动法中解除劳动合同的回答为第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动合同法中违法解除劳动合同的规定是什么
  

  用人单位违反关于终止劳动合同的条件、程序和情形的规定解除劳动合同的就是违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，依法支付劳动者赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位依照《劳动合同法》的规定向劳动者支付了赔偿金的，不需要再向劳动者另行支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  793人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,365人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,316人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,755人已观看

相关普法查看更多

• 
  新的劳动合同法中，解除合同的条件是什么

  100人已浏览

• 
  解除劳动合同的理由是什么

  119人已浏览

• 
  劳动法中非法解除劳动合同是怎样的

  144人已浏览

• 
  劳动合同的解除是什么

  141人已浏览