上海女职工流程假有几天

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  《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。以上是上海流产假期几天问题的回答。

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  1、 国家有规定怀孕3个月以内流产（人工流产也算）可以休息15~30天，工资照发 2、 具体事宜须询问本地区的社保局，上海市规定是具有本市城镇户籍，参加本市城镇社会保险，属于计划内生育，在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）的妇女可以提出申请领取生育保险待遇。 3、 需视具体情况具体分析

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  按女职工特殊保护条例执行 第七条 女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。 第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

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