合同实际履行多久就自动变更合同内容

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• 问当实际履行变更合同内容应如何处理
  

  当实际履行变更合同内容，可以请求对方按照合同约定履行合同，对方不同意的，可以要求其承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

• 问当实际履行变更合同内容该如何处理
  

  当实际履行变更合同内容，可以请求对方按照合同约定履行合同，对方不同意的，可以要求其承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

• 问劳动合同内容变更但员工拒绝履行
  

  1、单位发生重大变化，那么新单位同时接受员工，但是因为劳动关系的主题发生改变，单位应该和员工变更合同内容，如果以此员工不愿意更改内容，那么单位需要支付员工经济补偿，并解除劳动关系。 3、依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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