相关问答
1、受伤职工所在单位在事故发生后的30日内向所在地社会保险行政部门申请工伤认定,。 2、用人单位未按时提出申请的,受伤职工及其近亲属可以在事...
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过...
大家都在问查看更多
1.认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 3.
工伤鉴定后赔偿方式:如果鉴定为工伤的,职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期,用人单位必须照常支付工资。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (九)劳动能力鉴定费。
参保的工伤职工在劳动能力鉴定后一个月内,可由用人单位到社保局去做工伤保险待遇结算,然后,由用人单位将结算来的赔偿金交付给工伤职工。 当事人可到社保局去查询,若单位已进行结算,可向单位要;若不给,可申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
184人已浏览
146人已浏览
146人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询