劳动合同是不是双方都有一份的

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• 问劳动合同是不是双方各持一份
  

  劳动合同是双方各持一份。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同是不是双方都有呢？？？？
  

  劳动合同一般都是双方各执一份的。如果您让厂方持有该合同，合同当然还是有效的，只是您要防范的是厂方在发生争议的时候去篡改或者消灭合同。合同是双方发生争议的时候重要的评判依据。根据劳动合同法第16条规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”领取劳动合同本身就是您的权利，在维护自己合法权利的时候不能妥协。应当双方各持一份，如果合同仅单方持有，那就不是合同，没有尊重对方权益，劳动合同是不是双方都有其合同就是一个形式文本。就其状态，如果针对此问题打官司，100%胜算，不过还没有人开过先河。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

• 问合同是不是双方都要签一份
  

  合同是签订的甲乙双方都有一份。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同，一般自成立时生效，即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由双方各执一份或多份。

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