相关法规
相关问答
女职工产假期间有工资。按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。如果单位没有为女职工缴纳生育保险,那么产假工资应由用人单位支付。...
参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴; 未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。 用人单位应...
大家都在问查看更多
女职工产假期间未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付工资。已参加生育保险的,享受生育津贴,生育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付。生育津贴是国家法律、法规规定的生活费用。
如果单位没有为职工参加生育保险,则女职工在产假期间的工资由用人单位支付。若已经按规定参保的,则没有产假工资,由生育保险基金依法支付给女职工生育津贴。
休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假期间的工资问题 休产假期间有工资吗? 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此,女职工产假期间,单位应当按照其提供正常劳动情况下的工资标准发放产假工资。 生二胎可以休产假吗 休产假还能休年假吗 休产假期间可以获得公司提成吗
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
96人已浏览
151人已浏览
172人已浏览
288人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询