劳动争议应该怎么抢夺管辖权

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁管辖权具体应该怎样确定
  

  劳动争议仲裁管辖权可以这样来确定： 1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖； 2、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖； 3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖； 4、当劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按以下情形分别处理： (1)经审查该劳动仲裁委对案件确无管辖权的，应当告之当事人向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁； (2)经审查该劳动仲裁委对案件有管辖权的，应当告之当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动仲裁委，劳动仲裁委仍不受理的，当事人就该劳动争议事项起诉的，应予受理。

• 问劳动争议管辖权怎么确定
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动争议管辖权有异议，怎样确认管辖权
  

  解决劳动争议管辖权中的异议： 1、劳动争议的处理采用仲裁前置程序。对仲裁结果不满意的，一方可以依法向法院提起诉讼。 2、对于仲裁结果，任何一方都可以向法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,312人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,504人已观看

• 1'13
  抢夺罪该怎么判

  495人已观看

• 1'11
  母亲怎么争夺抚养权

  1,600人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议应该怎么抢夺管辖权

  76人已浏览

• 
  劳动争议应该如何抢夺管辖权

  113人已浏览

• 
  劳动争议怎么抢夺管辖权

  96人已浏览

• 
  劳动争议要怎么抢夺管辖权

  126人已浏览