工伤的童工赔偿金

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• 问童工工伤有赔偿吗
  

  有赔偿。童工出现工伤情形时，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，但童工与用人单位之间不存在劳动关系，工伤保险基金不会为其支付任何费用。同时，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

• 问童工工伤怎么赔偿？
  

  童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定：一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

• 问童工工伤赔偿范围
  

  童工工伤赔偿：招用童工，我国《劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。在使用童工方面，《禁止使用童工条例》第十条规定：对于使用童工的单位或者个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工送回原居住地的费用由使用童工的单位或者个人承担。第十一条规定：违反规定使用童工的单位或者个人，应当对被送回原居住地前患病或者残疾的童工负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。医疗结束后，由县级劳动鉴定委员会确定其残疾程度，由使用童工的单位和个人根据其残疾程度支付童工的残疾抚恤金。童工死亡的，使用童工的单位或者个人应当向童工父母或者其他监护人支付丧葬补助费，并给予经济补偿。对童工伤、残疾、死亡负责的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。童工工伤赔偿应当按照《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。本办法第三条规定，一次性赔偿包括事故伤害或职业病职工或童工治疗期间的费用和一次性赔偿。一次性赔偿金额应在事故伤害或职业病职工或童工死亡或劳动能力鉴定后确定。根据属地原则，由单位所在地区的市级劳动能力鉴定委员会办理劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

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