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一般来说是税前工资,所以3500元的工资是不用交税的。要扣的一般就是五险一金,如果是正规单位的话,那就有比例划分的了,但是全国各地缴纳比例不...
房产税计税依据从价计征,按照房产余值征税的,称为从价计征。房产税依照房产原值一次减除10%~30%后的余值计算缴纳。...
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最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。 前款所指调整数的确定,主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。 月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%。 小时最低工资标准按照下列公式计算: 小时最低工资标准(元)=月最低工资标准÷20、92天÷8小时×(1+单位应当交纳的基本养老保险费比例+单位应当缴纳的基本医疗保险费比例)×(1+浮动系数)。 所指20、92天,为每月实际工作天数,其计算公式为:(全年365天-104天休息日-10天法定休假日)÷12月。 所指8小时,为每天法定工作时间。 所指保险费比例,以法律、法规、规章或者政府规定的标准为准。 所指浮动系数的确定,主要考虑非全日制劳动者的工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异等因素。 以上就是ask.com小编为大家分享的有关“最低工资标准的具体计算方法”的法律内容,最低工资标准是劳动法为了保障劳动者最基本生活水平的规定,也是社会分配的一种表现形式。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询ask.com。
工资薪金个人所得税税率表:每月工资收入减去五险一金,再扣除3500元费用后计算: 级数全月应纳税所得额税率(%) 1不超过1500元的3 2超过1500元至4500元的部分10 3超过4500元至9000元的部分20 4超过9000元至35000元的部分25 5超过35000元至55000元的部分30 6超过55000元至80000元的部分35 7超过80000元的部分45
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元3%0 全月应纳税额超过1500元至4500元10%105 全月应纳税额超过4500元至9000元20%555 全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005
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