乱招童工的处罚有哪些

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• 问童工的处罚有哪些
  

  《禁止童工使用规定》（国务院令364号）第六条规定，如果用人单位使用童工，劳动保障行政部门会按照每个使用一个童工每个月罚款5000元的标准进行处罚，如果用人单位在规定期限内不予更正，则会按照每个使用一个童工每月罚款1万元的标准进行处罚。

• 问工厂招收童工处罚
  

  1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。

• 问怎样处罚招用童工的
  

  《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条　用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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