单耳受伤工伤鉴定是怎样的，在工伤事故中，我的一只耳朵受伤了

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• 问事故组织认定的一只耳朵有点受伤
  

  第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。

• 问一只耳朵工伤鉴定为几级
  

  从工伤角度来讲，一耳听力损失大于或等于91dB、71dB和56dB，分别构成八级、九级和十级伤残。除医疗费、住院伙食补助费、护理费用由公司承担外，另外，十级伤残：一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性医疗和就业补助金（解除劳动关系才有）共计9个月统筹地区平均工资；九级伤残：一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性医疗和就业补助金（解除劳动关系才有）共计16个月统筹地区平均工资；八级伤残：一次性伤残补助金为11个月本人工资，一次性医疗和就业补助金（解除劳动关系才有）共计23个月统筹地区平均工资.按此计算。

• 问工伤耳朵受伤怎么评残
  

  劳动者工伤耳朵受伤，按耳廓缺失和听力丧失程度等评定伤残等级，伤害程度不同评定的等级不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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