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兼职是需要签合同的,这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位是需要和劳动者签订劳动合...
1、兼职工作的,需要订立劳动合同,劳动合同的形成可以是书面的,也可以是口头的。 2、兼职用工与全职用工在适用劳动法上有重大区别,具体工资待遇...
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兼职工作通常主要是小时工资,实际上是兼职工作,可以要求签订劳动合同,也可以签订口头协议。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。
兼职一般是不签订合同的。需要身份证。所以没有合同约束,就容易被坑。多浏览几个兼职,对比下,多考察。避免上当。
兼职需要签合同,在《中华人民共和国劳动合同法》中有具体规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位需要与劳动者签订劳动合同; 只是对兼职有特殊规定,规定非全日制用人双方可以达成口头协议。所以兼职也需要签订劳动合同,只是说不需要签订书面合同,只需口头约定即可。
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