江苏省工资支付条例第五十五条有什么内容?

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• 问江苏省工资支付条例第五十六条内容是些什么?
  

  违反本条例第十二条第二款第(五)项规定，用人单位降低劳动者工资标准未与本单位工会或者职工代表协商一致，给劳动者造成工资损失的，由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，可以责令给予劳动者工资损失的一倍以上二倍以下的赔偿。

• 问江苏省工资支付条例第五条具体内容有什么?
  

  县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内，依法对本行政区域内的工资支付行为进行管理和监督。工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。

• 问江苏省工资支付条例第二十五条具体内容是什么?
  

  经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行本条例第二十条的规定。

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