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自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算，荣获三等功的，增发...
没有这方面缉互光就叱脚癸协含茅规定只是军转干部养老金不低于平均养老金，这个由所在省社保机构每年拟定文件予以明确...
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
根据《军队转业干部安置暂行办法》 第三十五条计划分配给党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相对应或者条件相同的人员的退休待遇。 本条规定不适用于到达当地后被降级以上的军队转业干部。 第三十六条计划分配给企业军队转业干部的工资津贴、补贴、奖金等生活福利，按照国家和企业的有关规定执行。 第三十七条军队转业干部的军龄计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应待遇。军队从事护理、教学、转业后仍从事本职业的，应当连续计算军队护龄教龄，享受接收安置单位同类人员的待遇。 第三十八条自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月支付退休金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部月退休金，按照本人转业时同等职务的军队干部月职务，军衔（等级）工资和军队统一规定的津贴补贴为计算基数80％的金额和基础，军龄工资的总和计算。军龄超过20年的，从第21年开始，每增加一年的军龄，增加每月退休金基数的1％。
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置 3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。 4、军龄满25年的也可选择退休安置。 5、地方大学入伍在校期间算军龄。 6、2010年开始实施
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