法院强制执行的劳动争议可以申请仲裁吗

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• 问劳动争议仲裁强制执行申请时限
  

  《民事诉讼法》第二百三十九条中对劳动争议仲裁强制执行申请时限的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

• 问劳动争议仲裁申请强制执行期限
  

  下面由我来解答劳动争议仲裁申请强制执行期限有多久这一问题： 对劳动仲裁裁定，申请强制执行时限为二年内。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照限定的时限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人能够依照民事诉讼法的有关限定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执……《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的限定。前款限定的期间，从法律文书限定履行期间的最后一日起计量；法律文书限定分期履行的，从限定的每次履行期间的最后一日起计量；法律文书未限定履行期间的，从法律文书奏效之日起计量。

• 问劳动仲裁赔偿申请法院强制执行可以吗？
  

  1、我经手办过的案件中，劳动者对于劳动仲裁结果申请强制执行，公司进行了赔付。 2、申请强制执行，法院有权冻结、查封公司账号，我的案件就是法院通知公司，公司直接就支付了，没有到冻结账户的程度。

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