公务员工资套改年限怎么计算？-法师兄

以下就是关于公务员工资套改年限怎么计算的回答，（一）公务员和机关工人工资套改时任职年限的计算 1．公务员工资套改时计算的任职年限，是指公务员2006年6月30日所任职务，从正式任命该职务的当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。例如：1986年任现职的人员，如实际任职时间没有间断，则截至2006年的任职年限为21年。 2．公务员计算任职年限扣除间断年限的办法是：间断时间不足12个月的，不扣除任职年限；间断时间超过12个月的，每间断满12个月扣除1年，不足12个月部分不扣除。例1：某正处长1996年2月任职，2001年4月至2002年2月末因某种原因任职间断11个月，则截至2006年任职年限为11年。例2：某正处长1996年2月任职，2001年4月至2003年6月末因某种原因任职间断27个月，则截至2006年任职年限为9年。 3．按照公务员调任的有关规定，从事业单位、企业调入机关的，调入前后所任职务属同类别同级别的，任职年限合并计算；调入前后所任职务属不同类别或不同级别的，任职年限从调入机关任职的当年累计到2006年。例1：某人1996年3月在事业单位任正处级领导职务，1999年调入机关任正处级非领导职务至今，则该人正处级职务任职年限合并计算为11年。例2：某人1996年10月在事业单位聘任讲师职务，1999年4月考录到机关后任主任科员至今，则该人主任科员职务任职年限从1999年算起，截至2006年为8年。 4．机关工人任技术等级（职务）年限，是指机关工人2006年6月30日所任技术等级（职务），从考评（聘任）该技术等级（职务）当年起按年度累加计算至2006年的年限（例子同公务员的任职年限计算）。

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1．工资套改时计算的套改年限，是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。例如：1986年参加工作的人员，如实...

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(一)职务工资套改：按现在地方所任职务或比照原军队职务等级确定，比如连级转业的对应科员;副营转业的，职务定科员或副主任科员，工资上执行乡科级...

公务员工资改革已明确基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。《公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。三：1800除以22天或21天，约等于82元每天。《》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。