年终奖申报税时应选择那一项数月奖金吗-法师兄

选择年终奖，不能按照数月计算。年终奖是单独作为一个月计算个人所得税。其他任何形式的奖金都是计入发放当月计算个人所得税的。可在个人所得税代扣代缴系统中填写全年一次性奖金收入报表进行网上申报。

答

1、首先需要企业登录自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入； 2、输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入...

答

按照公司的规章制度，如果工作满一年单位支付奖金的，则您工作达到了制度规定，单位应当支付。年终奖金作为单位的一种福利，其发放标准、发放时间比较...

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖等。对于生产奖的范围，根据国家统计局《若干具体范围的解释》的规定，主要包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等。由此可见，年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。因此，公司应该发放的。但是在实践中年终奖属不属于劳动报酬的范围，目前还有争论。但毫无疑问，年终奖作为一种特殊的奖金，必然与员工的薪酬收入和企业的绩效管理紧密相关。一般来说，每个用人单位都有权自主制订年终奖的分配方案。如果没有劳动合同或集体合同的约定，也没有企业规章制度的规定，企业可以根据自己的经营情况决定是否发放年终奖，以及年终奖的发放标准和范围等。但是以员工离职作为扣发年终奖的方式值得进一步商榷。

年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税，即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳。纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。

纳税人每年获得一次奖金，单独作为一个月的工资，计算工资收入纳税，按照以下计税方法，扣除义务人支付时代扣除（一）首先将员工当月内获得的年度一次奖金除以12个月，根据其商业数量确定适用税率和速度计算扣除数。在发放年终奖金的当月，员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额的，应当将全年的一次奖金减去员工当月的工资收入和费用扣除额的差额后的馀额，通过上述方法决定全年一次奖金的适用税率和速计扣除额。（二）将员工个人当月内获得的年度一次奖金按本条第（一）项决定的适用税率和速度计算扣除数计算征税，计算公式如下 1、员工当月工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额式如下应纳税额＝员工当月获得年度一次奖金×适用税率－速计扣除数。 2、员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额时，适用公式为应纳税额＝（员工当月获得年度一次奖金－员工当月工资收入和费用扣除额的差额）×适用税率－速度扣除额。