怎么在网上解除劳动合同？

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• 问网上解除劳动合同可以吗
  

  公司解除劳动合同的方式，那么网上解除劳动合同网址都有哪些规定：即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。 即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下，无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下，公司无需事先通知员工，也不用支付员工经济补偿金。主要包括以下情形： 1、试用期内被证明不符合录用条件； 2、严重违反公司的规章制度； 3、严重失职、营私舞弊，给公司的利益造成重大损失； 4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出拒不改正； 5、因员工原因致使劳动合同无效的； 6、员工被依法追究刑事责任的。

• 问企业网上解除劳动合同可以吗
  

  企业是不可以网上解除劳动合同的，用人单位想要解除劳动合同，需要提前三十日书面通知劳动者，可以与劳动者协商解除，也可以在法定解除条件出现的情况下，单方面解除劳动合同。

• 问网上劳动合同解除流程有哪些
  

  1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； 5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； 6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

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