捡到了钱包,没有上交,拿了钱,证件丢了,是犯法吗?-法师兄

捡到了钱包,没有上交,拿了钱,证件丢了,是犯法吗?

2022-10-07

捡到了钱包没有上交，拿了钱,，证件丢了是犯法的。捡到他人财物的，在法律上有归还的义务；如果捡到财物后非法占为己有且数额较大的，构成侵占罪，还要承担刑事责任。《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

相关问答

问捡到钱包自己用了犯法吗

答

1、捡到别人的钱包自己用了，涉嫌侵占罪，可能会承担刑事责任；2、法律依据：《刑法》（1997修订）第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物...
问在厕所捡到钱包，拿了钱包的钱算不算犯罪

答

从法律上讲，属于违法侵占。如果数额较大则涉嫌犯罪（侵占罪）。《刑法》规定：第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，...

如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。