用人单位不得解除劳动合同的条件包括哪些

大家都在问查看更多

• 问包括哪些情形是用人单位不得解除劳动合同
  

  用人单位不可以解除的有： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问2022年用人单位不得解除劳动合同的条件包括什么
  

  劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问用人单位不得解除劳动合同的条件有哪些？
  

  劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,657人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,913人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,640人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,980人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不得解除劳动合同的条件包括哪些

  103人已浏览

• 
  用人单位不得解除劳动合同的条件包括什么

  101人已浏览

• 
  用人单位不得解除劳动合同的情形包括哪些

  214人已浏览

• 
  用人单位不得解除劳动合同的条件是哪些

  229人已浏览