单位不得对哪些职工解除劳动合同
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单位不得对以下职工解除劳动合同: 1、患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、在规定...
杨建莉律师|创始人,8年经验咨询我>>法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗
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法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗 法定解除劳动合同的情形包括用人单位。劳动者有下列情形之一的,用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不得解除劳动合同的条件包括哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除不得包括哪些情形
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
上海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位享有哪些劳动合同的解除权
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用人单位享有劳动合同解除权的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>所谓单方劳动合同可以解除的条件包括:
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单方劳动合同可以解除的条件是:提前三十天通知对方;用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错,劳动者可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不得解除劳动合同的条件包括哪些,律师怎么看
发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同的用人单位解除需要具备哪些条件?
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用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同: (一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法律解除劳动合同,单位不得解除劳动合同的情形是哪些?
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用人单位不得解除劳动合同的情形如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间; (二)在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不得解除劳动合同的条件包括哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位解除劳动关系有哪些程序条件
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用人单位解除劳动关系程序条件包括:与劳动者协商一致后解除;五过失性辞退提前三十日以书面形式通知劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同必须征得用人单位的同意吗?
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劳动者依法提出解除劳动关系,不必征得用人单位的同意,劳动争议的解决过程(仲裁或诉讼)不能阻却用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的解除条件
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劳动者依法单方解除劳动合同的,不需要提前通知用人单位,可以立即解除,而解除预告期指的是劳动者提前三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到用人单位不得解除劳动合同的条件包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同的条件是什么, 用人单位解除合同需要什么条件
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用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的用人单位包括哪些
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同法中所提到的用人单位主要包括以下几个方面: 1中国境内的企业单位,包括中国企业和外国企业。 2个体经济组织。 3民办非企业单位即事业单位中的民办事业单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同,用人单位不得无条件通知吗
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期能否无条件解除劳动合同
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在试用期内单位不能无条件解除劳动合同,须有正当合法理由才能解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同存续期间单位解除劳动合同的条件
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劳动者有下列情形之一的,用人单位在劳动合同存续期间可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同类别包括哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同解除赔偿包括哪些条件?
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有哪些行为的,用人单位不得解除与劳动者解除劳动合同的情形
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劳动者存在以下行为的,可以解除劳动关系。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不得解除劳动合同的条件包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签约主体不包括用人单位
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劳动合同的签约主体不包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、劳动者,以及国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>属于医疗事故的条件包括哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,劳动者不得随意与劳动者解除劳动合同的单位
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根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第四十条有下列情形之一...
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