发生工伤事故应该怎样做，有哪些相关规定

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• 问发生工伤事故应怎样做
  

  发生工伤事故的处理办法： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问发生因工伤死亡事故怎么办，有哪些相关的规定
  

  发生因工伤死亡的事故，单位应立即向当地社保行政部门填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察也会介入调查，确定责任，待工伤认定后确定后续的赔偿事宜。

• 问发生医疗事故怎么赔,有哪些相关规定
  

  发生医疗事故后，由承担医疗事故责任的医疗机构进行赔偿，实行一次性结算。 造成一般人身损害的，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用误工费、辅助器具费、残疾赔偿金。 造成死亡的，赔偿丧葬费、死亡赔偿金。

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