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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支...
如果用人单位延迟发工资一个月,劳动者可以告他。如果用人单位经责令限期支付后仍未及时足额支付给劳动者报酬,应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分...
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拖欠工资超过一个月是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日,应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付。
1、按照我国《工商行政管理许可法》规定,工商营业执照的年检时间为每年的3月1日--6月30日,如果有特殊情况需要延期的,向当地工商部门提交延期申请,经批准的,可以延至7月31日。 2、有些回答说:“属于公司的,并处以1万元以上10万元以下的罚款”是没有错,但是本条适用于公司、企业性质的工商户,并不适用个体工商户 3、作为您来说,您是个体工商户,那么,按照《城乡个体工商户管理暂行条例》第十条规定:个体工商户应当每年在规定时间内,向所在地工商行政管理机关办理验照手续。逾期不办理且无正当理由的,工商行政管理机关有权收缴营业执照。但是,根据《无照经营查处取缔办法》的有关规定,个体工商户营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续,擅自继续从事经营活动的,属于无照经营行为。对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得。不过现在的规定比较松一些,而且人性化一点了。你是从事什么事项经营的,工商局有没有给你发过督促年检通知书?一般情况下是工商部门发了三次督办通知书后,个体户仍然未去办理换照手续的话,才会进行罚款。即使是进行罚款,如果经营规模不是很大,或者是经营的不是危险物品及涉及人身健康的,罚款额度都不会很大。说说好话,交个三百、五百就可以了!
办房产证需出具完税单和维修基金交纳凭证,所以在办证前交就行
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