承包经营合同违约金有啥规定

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• 问内部承包合同约定违约金问题
  

  劳动者和单位签有劳动合同，应属劳动关系。而单位施行内部承包，是内部经营管理的一种方式，没有改变管理和被管理的关系。所以，双方仍属劳动关系，劳动合同仍然有效。如果施行内部承包时已解除劳动合同，则以上分析有可能不成立。

• 问承包经营违法解除合同吗
  

  国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定。这种农村土地承包关系在《中华人民共和国农村土地承包法》(以下简称承包法)中体现在发包方与承包方签订的书面合同上。 《承包法》第二十条具体规定了承包合同的承包期限，耕地的承包期为三十年，草地的承包期为三十年至五十年，林地的承包期为三十年至七十年，其中特殊林木的林地承包期经国务院林业行政主管部门批准可以延长。 《承包法》第二十一条规定了承包经营违法解除合同承包合同的形式要求的具体内容，把签订书面承包合同作为发包方和承包方共同义务。第二十二条规定了农村土地承包合同与土地承包经营权的联系，即承包合同生效时取得土地承包经营权。

• 问营运合同承包双方约定的违约责任有哪些
  

  承包人的责任： 一，工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。由于修理或返工造成逾期交付的，偿付逾期违约金； 二，工程交付时间不符合规定，按合同中违约责任条款的规定偿付逾期违约金。 发包人的责任： 一，超过合同规定日期验收，按合同的违约责任条款的规定偿付逾期违约金。 二，不按合同规定拨付工程款，按银行有关逾期付款办法或工程价款结算办法的有关规定处理。 三，工程未经验收，发包人提前使用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由发包人承担责任。 四，未能按照承包合同的规定履行自己应负的责任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿承包人因此发生的实际损失。 五，工程中途停建、缓建或由于设计变更以及设计错误造成的返工，应采取措施弥补或减少损失，同时，赔偿承包人由此而造成的停工、窝工、返工、倒运、人员和机械设备调迁、材料的构件积压的实际损失。

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