政府劳动合同有哪些？怎么确立劳动关系？

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同怎么确认关系劳动者没有劳动关系
  

  用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未订立书面劳动合同需要支付二倍工资，用人单位也应当为您缴纳社保，您可以就上述问题向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以下凭证可以作为认定劳动关系的参考：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

• 问确立劳动关系有哪些原则
  

  1.坚持公平、公正原则。要用公平、公正的态度来对待团队里的每一个人。让员工感受到公平、公正，有时候比给他提供任何物质的激励更有效。 2.正向激励与反向压力相结合原则。要让正向激励跟反向压力相结合，也就是“推”跟“拉”要结合，不能只给正向的激励疏忽给压力。 3.精神激励与物质激励相结合原则。

• 问劳动法关于劳动关系的确立有哪些规定？
  

  应当订立劳动合同：《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  1,639人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,704人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  5,658人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,165人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同怎样确立劳动关系

  112人已浏览

• 
  没有劳动合同怎样确立劳动关系？

  108人已浏览

• 
  没有劳务合同怎么确立劳动关系

  91人已浏览

• 
  没有劳动合同如何确立劳动关系

  108人已浏览