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失信被执行人可以出去打工,失信被执行人是指未履行生效法律文书确定的义务并具有法定情形被法院纳入失信被执行人名单依法进行信用惩戒的被执行人。 ...
如果是因为工作原因,应当认定为工伤。...
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虽然被认定为不诚实的人,但法律不会剥夺不诚实人的就业权。被列为不诚实人的主要障碍是贷款和就业带来的个人信息的负面影响。不诚实被执行人是指被执行人具有履行能力而不履行有效法律文件确定的义务,俗称老赖。2013年11月14日,最高人民法院执行局与中国人民银行信用调查中心签署合作备忘录,共同明确不诚实被执行人名单信息纳入信用调查系统的相关操作程序。根据《民事诉讼法》,人民法院决定受理执行案件后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令其在规定期限内履行有效法律文件确定的义务。并承担民事诉讼法规定的延期履行期间的债务利息或延期履行金。
报警,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。2、通过法院的判决,强制公司支付工资。向法院提起起诉,依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。除此以外,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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