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在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商不成,可以考虑向法院提起诉讼以维护自己的权益。 打官司一般需要经过以下程序: 1. 准备起诉书和相关证据。 2. 前往法院立案并支付诉讼费用。 3. 法庭开庭审理。在此阶段,法院将宣读法律纪律、开场白、询问当事人是否回避、询问证据是否收到、法庭调查阶段(包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段和退庭核对笔录,以及宣判等环节。其中,法庭调查和法庭辩论阶段最为重要。在法庭调查阶段,质证环节尤为重要。当事人可以在辩论阶段陈述自己的观点,充分行使辩护权利。法庭辩论结束后,在法官主持下进行调解。如果双方无法达成调解协议,胜诉方可以依法申请强制执行。
在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商不成,可以去法院起诉维权。 打官司一般需要经过以下程序: 1. 准备起诉书和相关证据。 2. 前往法院立案并支付诉讼费用。 3. 法庭开庭审理,包括宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段和退庭后核对笔录,以及宣判等环节。 其中,法庭调查和法庭辩论阶段比较重要。在法庭调查阶段,重点是质证。当事人在辩论阶段可以阐述自己对于本案焦点的问题,充分行使辩护权利。法庭辩论结束后,在法官主持下进行调解。双方当事人可以自愿达成调解协议。如果无法达成调解协议,则由法官作出裁决。 最后,如果败诉方不履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可以依法申请强制执行。
一、申请工伤赔偿的步骤 1. 向用人单位所在地区的社保分中心或个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心申请工伤赔偿。 2. 办理机构将打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。若材料不全且表示可补全材料，办理机构将打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3. 若不符合办理规定，办理机构将打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。 二、申请工伤赔偿的时间限制 1. 根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2. 特殊情况下，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3. 若用人单位未在30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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