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连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的,就应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳...
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1..哪有什么终身合同,男的最晚60岁,女的最晚55岁,劳动合同都自然终止. 2.劳动者单位与连续2次签订固定期限劳动合同,在双方第3次签订时,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同,否则单位就应当签订无固定期限劳动合同。 3.无固定劳动合同对于劳动者来说,主要是保护劳动者的”黄金年龄”.只要不出现法律、法规或合同约定的可以变更、解除、终止劳动合同的情况,双方都不得擅自变更、解除、终止劳动合同关系.
合同续签两次的,可以签终身。但订立无固定期限劳动合同,除了续签两次固定期限劳动合同外,还需要劳动者没有过错,或者没有不能适应工作岗位的情形。
1、。哪有什么终身合同,男的最晚60岁,女的最晚55岁,劳动合同都自然终止. 2、劳动者单位与连续2次签订固定期限劳动合同,在双方第3次签订时,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同,否则单位就应当签订无固定期限劳动合同。 3、无固定劳动合同对于劳动者来说,主要是保护劳动者的”黄金年龄”.只要不出现法律、法规或合同约定的可以变更、解除、终止劳动合同的情况,双方都不得擅自变更、解除、终止劳动合同关系.
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