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根据情况,中国《劳动合同法》第22条规定,使用者为劳动者提供特殊训练费用,进行专业技术训练时,可与该劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反...
合同上有没有约定转租的条款?如果有的话,看看是怎么约定的。 如果没有,那你可以提出解除合同,看看合同上有没有解除合同的内容,看看是怎样算违约...
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以合同未到期辞职违约金多少应该看当时签订的合同。
据中华人民共和国电力工业部第8号令颁布的《供电营业规则》中第九十八条之规定:用户在供电企业规定的期限内未交清电费时,应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金是什么,是电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止。每日电费违约金按下列规定计算: 1、居民用户每日按欠费总额的千分之一计算; 2、其他用户: (1)当年欠费部分,每日按欠费总额的千分之二计算; (2)跨年度欠费部分,每日按欠费总额的千分之三计算。 电费违约金收取总额按日累加计收,总额不足1元者按1元收取。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以合同未到期辞职违约金多少应该看当时签订的合同。
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