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如果是子公司不是分公司的话,签订一个协商变更劳动合同的协议,主要内容就是企业跟员工协商更改劳动合同主体,将原劳动合同解除,再与母公司签订新劳动合同。前提是薪酬福利不变或提高,如果降低的话员工不答应你也没办法。另外其在子公司相应的工龄和因此产生的福利待遇在母公司接续并延续有效。基本就是这个内容,然后约定一下办理周期什么的细微事项,双方签好。然后去解除子公司合同,新签母公司合同,转移劳动关系,并把这个作为新合同附件备份进去。
根据税法规定,分公司是非独立纳税人,自行向税务机关申报即可。其亏损可以由总公司的利润弥补;总公司可以把其效益好的资产转移给子公司,把不良资产处理掉。公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法经会计师事务所审计。
根据情况。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东,对公司享有的人身、财产权益具有综合权利。公司可以设立分公司,依法办理工商登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担,全部由总公司出资。分公司作为公司的分支机构,没有股权结构,总公司分公司很难有权分配股权。
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