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1、员工在下班的途中自己摔倒受伤是不能判定为工伤的。在上下班途中只有发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。 第十四条职工有下列情形之...
上班途中自己摔伤算工伤吗? 根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤...
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中
具体来说,员工在上下班途中受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或者其他有关部门出具的交通事故认定书,认定书中受伤员工承担的事故责任为同等责任、次要责任或者不承担责任,才能认定为工伤。
新的《工伤保险条例》出台后,你说的情况,已经不算了。一、2011年1月1日之后,《工伤保险条例》第六条,已经修改过了:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”二、你不小心自己摔倒的,那就是本人是主要责任或全部遭逢,不符合法定条件。修改前,只要求是机动车交通事故,而不要求责任划分,无论是单方事故,还是双方事故,都认定为工伤;修改后不再要求是机动车事故,但却要求责任划分,如果自己负事故的主要责任和全部责任的话,就不能认定为工伤,相反,如果自己只负同等责任、次要责任和无责任,都可以认定为工伤。
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