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1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。 2,没有工资条,可以找你的工友做证人,总有一起发工资的时候吧。 3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关,记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。 4,资料包括:身份证,医疗票据及后续治疗需要的费用,可以请医生在诊断证明中写明有没有后遗症之类。 误工费,一次性伤残补助金,护理费,交通费,残疾辅助器材费,医药费等。
杨先生: 你好,没办营业执照,属于非法用工。 你现在最重要需要去做的事情,是去社保局申请做工伤认定,因为是非法用工,所以社保局会出具一个不予受理通知书。 你拿到不予受理通知书之后可以直接申请做伤残等级鉴定。依据伤残鉴定标准和我接触过工伤的经验判断,你应该可以评到6级伤残。 依据非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法,6级可以赔到30万左右。 137 51o1
不用申请工伤认定。因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以,对于没有营业执照能工伤鉴定吗的问题,伤者要申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,根据评定的伤残等级,要求单位支付一次性赔偿。依据是: 《工伤保险条例》的规定: 第六十六条规定,无营业执照的单位的职工受到事故伤害,由该单位向伤残职工给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。 或者可以选择依据新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》索赔:一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工可以向劳动部门举报。经查证属实的,劳动部门应当责令该单位限期改正。 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。 简言之,就是评定伤残等级(向当地劳动部门申请,说明是在非法用工单位),鉴定费以及鉴定期间发生的有关费用由单位支付。然后,根据评定的伤残等级,按《工伤保险条例》规定的工伤待遇要一次性赔偿,或者按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要一次性赔偿。如果发生争议,可向劳动部门投诉,可以申请劳动争议仲裁。
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