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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳...
1.离职证明上写了被辞退可以先与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。 2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
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离职证明 兹有我公司员工(性别),身份证件号为,原任本单位职务为,因(□主动/□被动)提出离职。在职期间无不良表现,经协商一致,已于年月日办理完离职手续,与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。 特此证明 xxx有限公司重庆分公司年月日
说明自己离职意愿,并要求单位支付工伤赔偿即可。辞职书:本人,因为个人原因申请辞职,因本人在公司发生工伤事故,经劳动能力鉴定为级伤残。请单位在一个月内安排工作交接,并支付本人工伤的一次性伤残就业补助金,并帮助本人申请一次性伤残医疗补助金,于年月日之前解除劳动关系。申请人:,日期:。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
辞退员工的证明,要介绍用人单位的情况,员工的个人信息,解除劳动合同的原因,需要说明双方已经解除劳动关系,要有用人单位和员工的签字,并注明该证明的书写时间,加盖单位的公章。
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