我新进来一家企业感觉一般调休被扣工资，我想问问调休扣绩效工资吗，碰到并解决过类似问题的朋友帮下我?

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• 问我想问一下国家企业扣工资不超过百分之多少
  

  用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

• 问工资扣到我扣我扣我绩效工资该怎么办
  

  用人单位这种做法没有法律依据，如果因未达到一定目标被扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问是个军人,一年回不来几次,我想趁他回来这几天休年假,想问下如果我年休扣不扣工资？
  

  不会扣的。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

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